平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化全市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)就面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
平?jīng)鍪衅笫聵I(yè)單位共計(jì)劃引進(jìn)149名。其中：市直事業(yè)單位20名，市屬國(guó)有企業(yè)8名，各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位121名。具體名額、崗位條件及待遇詳見附件1、2。
二、引進(jìn)對(duì)象
1.國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆和2024年及以前畢業(yè)的全日制研究生；國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校2024年及以前畢業(yè)的非全日制研究生（自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生）。
2.原“985”、“211”院校以及其他“雙一流”建設(shè)高校2025年應(yīng)屆和2024年及以前畢業(yè)的本科生。
三、引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.年齡條件：35周歲以下（1988年9月以后出生），博士研究生學(xué)歷放寬至40周歲以下（1983年9月以后出生）。
5.具有引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件。不含在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員、服務(wù)期內(nèi)的各類“訂單定向生”以及通過網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育等方式取得學(xué)歷人員。
6.取得學(xué)歷學(xué)位人員畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)名稱一致；當(dāng)年報(bào)考研究生被錄取的專業(yè)代碼應(yīng)與引進(jìn)崗位要求的專業(yè)代碼一致。若招聘專業(yè)為一級(jí)學(xué)科的（四位代碼），所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘專業(yè)一致，或?qū)儆谡衅笇I(yè)下設(shè)的二級(jí)學(xué)科（六位數(shù)字代碼且前四位與招聘專業(yè)一致）范圍；若所學(xué)專業(yè)為一級(jí)學(xué)科下設(shè)的自設(shè)、交叉、特設(shè)二級(jí)學(xué)科時(shí)，需提供所學(xué)專業(yè)設(shè)置備案表、備案材料或其他相關(guān)證明資料。
招聘的專業(yè)名稱及代碼按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄管理辦法》（學(xué)位〔2022〕15號(hào)）及中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)，教育部《關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》（教高函〔2023〕3號(hào)）規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。
7.有下列情形之一不得引進(jìn)：在校期間受過處分的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生、平?jīng)鍪蟹秶鷥?nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員、被依法剝奪政治權(quán)利的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職或開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員、法律法規(guī)規(guī)定不能參加引進(jìn)的其他情形。
8.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生獲得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2025年7月31日，未按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，取消引進(jìn)資格。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和方式。本次人才引進(jìn)報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名、用人單位辦公地點(diǎn)報(bào)名、校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員任選一種方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）電子郵箱報(bào)名。2024年9月26日—2024年10月25日（接收?qǐng)?bào)名資料截至10月25日下午6時(shí)）；
（2）用人單位辦公地點(diǎn)報(bào)名。2024年9月26日—2024年10月25日（上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，法定節(jié)假日除外）；
各用人單位聯(lián)系人、聯(lián)系方式、報(bào)名地點(diǎn)和報(bào)名郵箱見《崗位列表》（附件1、2）。
（3）校園招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合招聘條件人員，通過參加北京、上海有關(guān)高校舉辦的校園專場(chǎng)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。具體為：9月26日上午10:00在北京大學(xué)百年紀(jì)念講堂前廣場(chǎng)；9月26日下午3:00在清華大學(xué)祖龍廣場(chǎng)；10月9日下午3:00在復(fù)旦大學(xué)光華樓1樓102室。
2.報(bào)名資料。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，填寫《平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件3）。
（1）2024年及以前畢業(yè)生須提供：畢業(yè)證、學(xué)位證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及其他所需材料；
（2）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》及其他所需材料。如就業(yè)協(xié)議書為網(wǎng)簽形式，報(bào)名人員須承諾本人未就業(yè)，且在面試結(jié)束列為考察對(duì)象時(shí)，能夠與用人單位正常網(wǎng)簽。
市外已就業(yè)人員還須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)名函件。
電子郵箱報(bào)名人員須將上述資料掃描件（PDF）格式及報(bào)名登記表打包發(fā)送至各用人單位報(bào)名郵箱。
3.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》并簽字確認(rèn)，提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合報(bào)考條件。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）資格審查
由用人單位收集整理報(bào)名資料，事業(yè)單位由主管部門進(jìn)行資格初審；報(bào)名企業(yè)的，由市政府國(guó)資委進(jìn)行資格初審。
對(duì)報(bào)名市直單位的，由市委組織部、市人社局對(duì)資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名縣（市、區(qū)）單位的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門對(duì)資格初審結(jié)果進(jìn)行復(fù)審，市委組織部、市人社局復(fù)核。
對(duì)缺少報(bào)名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查工作貫穿引才工作全過程。
對(duì)以電子郵箱方式提供報(bào)名資料、通過資格審查的人員應(yīng)在面試開始前，提供相應(yīng)的證件原件，如不能提供原件、原件與崗位要求不符或存在弄虛作假的，不得參加面試。對(duì)具備面試資格的人員發(fā)放《面試通知書》，對(duì)不具備面試資格的人員及時(shí)通知本人。
（三）面試考核
1.時(shí)間地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由市、縣（市、區(qū)）分別確定后另行通知。原則上11月底前完成面試考核工作。
2.面試方式。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)市直單位的面試工作，各縣（市、區(qū)）組織、人社部門負(fù)責(zé)本地的面試工作。面試按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取結(jié)構(gòu)化面試（管理崗）、專業(yè)能力測(cè)試（專技崗）等形式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，全程錄音錄像。面試實(shí)行百分制，面試時(shí)間10分鐘，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和邏輯思維、言語表達(dá)能力等。
對(duì)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，劃定80分為面試成績(jī)合格線。面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)從高到低的順序及引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的人選，當(dāng)引進(jìn)計(jì)劃名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定考察人選。面試缺考、面試成績(jī)達(dá)不到劃定的合格線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知單參加面試，面試成績(jī)分別在市、縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站公布。
通過面試的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)；2024年及以前畢業(yè)生直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃及面試結(jié)果等額確定考察人選。由主管部門和用人單位成立2人以上的考察組，采取實(shí)地考察、函調(diào)考察等方式，對(duì)面試合格人員的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面全面考察，有工作經(jīng)歷的須到原單位考察。組織、人社部門還須審查考察對(duì)象的人事檔案，并通過教育部相關(guān)網(wǎng)站在線驗(yàn)證等方式審查其學(xué)歷、學(xué)位。
考察形成書面結(jié)論，對(duì)考察不合格或放棄人員，取消擬引進(jìn)資格，空缺崗位依據(jù)面試成績(jī)排序由高到低的順序等額遞補(bǔ)。
（五）體檢
市委組織部、市人社局或縣（市、區(qū)）組織人社部門負(fù)責(zé)體檢組織工作。各引進(jìn)崗位依據(jù)本崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)、考察結(jié)果和引進(jìn)計(jì)劃等額確定體檢人員，體檢參照最新的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢中依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)可明確認(rèn)定屬于規(guī)定不能引進(jìn)的情形的，直接確定為體檢不合格人員；若出現(xiàn)的問題不能直接認(rèn)定，可就該項(xiàng)目再?gòu)?fù)檢一次，復(fù)檢即為終檢。體檢中因不合格或放棄出現(xiàn)空缺的，按該崗位面試成績(jī)、考察結(jié)果排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
（六）公示
在市、縣（市、區(qū)）政府網(wǎng)站對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬引進(jìn)人員姓名、性別、年齡、民族、學(xué)歷、畢業(yè)院校、面試成績(jī)，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問題，由市、縣（市、區(qū)）組織、人社部門調(diào)查核實(shí)。經(jīng)核實(shí)不符合引進(jìn)規(guī)定的，取消引進(jìn)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿無異議的，事業(yè)單位引進(jìn)人員按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局備案核準(zhǔn)后，與用人單位簽訂聘用合同。市內(nèi)企業(yè)引進(jìn)人員經(jīng)市委組織部、市人社局確定后，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。往屆畢業(yè)生2025年4月底前全部到崗，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生于2025年9月底前全部到崗。合同簽訂后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。
五、政策待遇
詳見具體崗位需求表（附件1、2）。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、面試、考察和體檢。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由中共平?jīng)鍪形M織部、平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。崗位需求表內(nèi)的專業(yè)要求由市直用人單位和主管部門、各縣（市、區(qū)）組織人社部門負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：
中共平?jīng)鍪形M織部 0933—8236333
平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局 0933—8226225
中共崆峒區(qū)委組織部 0933—8215725
崆峒區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0933—8352180
中共華亭市委組織部 0933—7729293
華亭市人力資源和社會(huì)保障局 0933—7722713
中共涇川縣委組織部 0933—3586108
涇川縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—3321591
中共靈臺(tái)縣委組織部 0933—3621104
靈臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—3625589
中共崇信縣委組織部 0933—6121713
崇信縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—6102326
中共莊浪縣委組織部 0933—6621007
莊浪縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—6610308
中共靜寧縣委組織部 0933—2521544
靜寧縣人力資源和社會(huì)保障局 0933—2588586
監(jiān)督電話：0933-8212239
平?jīng)鍪?024年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
中共平?jīng)鍪形M織部 平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局
2024年9月19日
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